近年来，申请国自然的人数急剧上升，导致资助的竞争愈加白热化。医生群体尤其受到影响，繁重的临床工作与科研任务并行，使得他们在申请项目中难以脱颖而出，资助难度进一步加大。
不少人直言：“没有国自然，就无法申报副高职称。” 国自然的中标率直接关系到学者的职业发展，特别是在职称评定方面，这种关联性尤为明显。资助率下降无疑加剧了晋升压力，迫使学者们更加注重科研成果的质量与项目申请的精细化。
影响重大，科研生态遭遇难题
2025年国自然的资助率再度下降，这不仅让众多优秀的科研项目失去资助机会，更给整个科研生态带来了深远的影响。对于科研人员来说，这一变化使得申请项目的难度陡增，职称评定的压力也进一步上升，进而加剧了高校及科研机构内部的工作竞争。
资助率下降的直接影响
随着申请人数的激增和资助项目的缩减，越来越多的科研工作者发现自己面临更加激烈的竞争环境。资助率的下降直接导致许多本来有希望获得资助的优质科研项目无奈搁浅。
对于一些依赖项目资助来推进研究的学者来说，项目申请失败不仅意味着科研停滞，还可能影响到他们的职业发展。特别是在职称评定中，科研资助项目的数量和质量往往成为重要的评审依据，资助难度的加大无疑增加了学者们晋升的压力。
同时，资助率的下降加剧了高校和科研机构内的竞争氛围。科研人员们为了争取有限的资源和机会，必须投入更多时间和精力，承受更大的压力。这种长期的竞争让科研人员的工作环境日益紧张，甚至影响了他们的工作效率和身心健康。
深远的科研生态影响
资助率的降低不仅仅是对科研人员个体的影响，它还对整个科研生态带来了潜在的危机。一方面，科研工作者必须更加致力于提高研究质量，找到创新点，以期在众多竞争者中脱颖而出。文章质量、项目书的精细化，以及创新性的展示，成为科研申请成功的关键。另一方面，这种竞争压力可能导致部分研究者为追求短期成功而忽视了基础性、长远性的研究方向，进而影响科研的健康发展。
更为严重的是，长期处于高强度科研工作的科研人员，特别是青年学者，面临着前所未有的身心压力。长期的实验工作、繁重的论文撰写任务，加之无处不在的学术竞争，让他们常常陷入疲惫状态。一些令人痛心的科研人员猝死事件时有发生，正是这一问题的极端体现。
基金资助率过低，危害大！
根据近期姚玉鹏博士、吴晶磊博士等在《中国科学基金》上发表的文章：近十年 NSF 资助率和资助强度上升对我国科学基金资助工作的启示一文中，可以从以下几点分析资助率过低带来的影响。
1、国家基金近10年资助率持续降低
在过去的近10年里，我国国家自然科学基金项目的资助率持续下降，与美国国家科学基金（NSF）的资助率逐渐上升形成了明显反差。
自2013年起，我国自然科学基金的资助率从25%下降至2022年的17%，与之相反的是，NSF的资助率从2013年的22%增加到2022年的28%。尽管我国基础研究队伍不断壮大，申请量从16.2万项增加至30.8万项，但相对地，年资助项目量的增长并未跟上步伐，仅增长了33%，导致资助率下滑至约17%左右。这种趋势的背后反映出我国国家自然科学基金项目的资金量与需求量之间的差距日益扩大。
值得注意的是，我国国家自然科学基金项目与NSF的申请量和资助率走势曲线在2018年出现了交汇点，而美国单方面推行的大国竞争战略也呈现出对我国的巨大胁迫性和破坏性。我国基础研究领域急需投入更多资金来满足不断增长的需求，以维持该领域蓬勃发展的良好态势，为高质量发展提供持续源源不断的动力，以在激烈的全球科技竞争中稳坐不败之地。
2、资助率影响研究效率和科研产出
资助率对研究效率和科研产出具有重要影响，但长期以来这一问题却常被人们忽视。根据2014年美国天文学和天体物理学咨询委员会的报告，资助率的变化直接影响着科研人员的撰写申请书时间成本与所获研究经费的科研产出。
报告指出，当资助率低于6%时，撰写申请书的时间成本将高于所获研究经费的科研产出，这类似于在20%资助率下，没有在研项目的研究人员面临的情况，因为评审专家往往存在偏见。因此，20%的资助率被视为不健康的水平，会阻碍研究人员的稳定、长期的资金支持，尤其是阻碍年轻科研人员的发展，可能导致人才流失。研究得出结论，30%至35%的适当资助率可以为科研人员提供一个有序竞争的健康环境，更充分地发挥科研能力，并有助于减轻资助机构因申请量增加而带来的压力。
3、资助率过低催生过度竞争
当前我国国家自然科学基金项目的过低资助率导致了科研人员之间的过度竞争现象的逐渐产生。以青年基金项目为例，在整体资助率仅为17%的情况下，即使申请人拥有相同的竞争力，仍有将近40%的男性研究人员可能连续5年未获资助，最终与基础研究“第一桶金”失之交臂。另一方面，对于面上项目的资助率为17%，并有“连续两年申请未获资助则下一年不能再次申请”的规定，近40%的研究人员在7年内可能无法获取面上项目资助，这可能会导致更多科研人员面临竞争困境。
当前的低资助率使得科研人员在项目申请过程中过度竞争，不利于基础研究的健康发展。尽管科研基金制度遵循“择优支持”的原则，科研人员需要提升申请书质量以提高竞争力，但低资助率可能将原本合理的竞争转变为不合理的过度竞争。
研究表明，青年科研人员更偏向于确保较高的资助率，但是过低的资助强度难以保证项目完成质量，形成了恶性循环。随着国家自然科学基金预算增量有限，短期提高资助率无疑面临挑战。在这种情况下，科研人员不仅需要投入大量时间精力撰写和修改申请书，还需要在激烈的竞争中寻求突破，使得科研资源的有效配置面临巨大挑战。
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